工作积累经验怎么写经验分享范文模板经验材料的写法

  • 2024-06-18
  • John Dowson

  凸起事情重点,就是对峙重点论

工作积累经验怎么写经验分享范文模板经验材料的写法

  凸起事情重点,就是对峙重点论。重点论报告我们,在熟悉复琐事物的开展过程当中,要偏重掌握它的次要冲突;在熟悉某个冲突时,要偏重掌握冲突的次要方面。草拟报告请示质料,也必需抓次要冲突,凸起事情重点。

  ④用大众言语阐明概念。大众言语活泼生动,它滥觞于大众,利用到文章中,既能阐明成绩,还能够加强传染力和实在性。

  要环绕下级指导的言语气势派头或思想特性来写。这是更高的请求,操纵起来也比力难。假如对下级指导的言语气势派头或思想特性理解未几,掌握起来就比力艰难。好比,有的指导重视思惟性,请求有理性阐发,有的指导夸大其实性,请求用究竟或数字语言;有的指导喜好用排比句,讲求句式的整洁、对仗,有的指导则未定心寻求言语的情势美,请求言语平实、天然,把意义表达分明便可;有的指导爱用脍炙生齿的名言警语,有的指导喜好活泼生动的大众言语;有的指导喜好直截了当、开门见山,有的指导则喜好拐弯抹角、娓娓道来,云云等等。以是,草拟报告请示质料要尽能够地把握下级指导的言语气势派头或思想特性,加强针对性,力图使报告请示质料更切近他们的言语气势派头或思想特性。

  这里,无妨举一个风趣的例子。1958年1月,在南宁集会时期,李锐和林一山两小我私家被请求一同向毛泽东等中心指导同道报告请示关于三峡工程建立成绩的定见。其时,林一山担当长江水利委员会主任,是三峡工程的“上马派”,担当水电部副部长的李锐是“阻挡派”。听报告请示的有毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等26名初级指导人。这无疑是...

  文章不厌千回改。初稿完成后,普通要交给间接指导过目。很多多少指导都是笔墨范畴摸爬滚打多年的笔杆子,假如我们当真谛听他们的定见、比照研讨修正的来由,笔墨才能必然能在这一次次看似冲击、实为充电的“疾苦”过程中,获得一次次精进、一次次演变。

  事情报告请示质料,是指一个地域、一个部分、一个单元的卖力人在一些比力正轨的场所向下级指导或构造停止事情报告请示时所用的文稿。除口头报告请示(实在也有腹稿)外,向下级指导报告请示事情,普通都要筹办报告请示质料。事情报告请示的黑白,间接反应出报告请示人的思惟程度和事情才能,干系到可否博得下级指导或构造对有关事情的承认和撑持。那末事情报告请示材推测底如何写?应留意和掌握哪些成绩?这里我谈几点粗浅的观点。

  报告请示稿的主题定好后,就要揣摩文章框架怎样搭的成绩。就是要环绕从哪几个方面破题、用甚么方法睁开、采纳甚么气势派头等方面,理一理文章大致的思绪。这内里有个很枢纽的环节,就是要按照指导企图特别是报告请示人的气势派头来思索和肯定。前提许可状况下,可间接与报告请示人相同,如许在写作过程当中能省很大事。

  我代表XXX部分干部职工,欢送您们到临指点! XXX事情职责是对全县门路运输行业停止行政答应、行政监视、行政惩罚,详细事情是对门路游客运输、门路货色运输、客货站场、灵活车维修、车辆手艺、灵活车驾驶员培训、门路运输帮助业等停止羁系,为全县经济社会开展打造宁静、高效、优良、绿色的门路运输平台;XXX现有65人,下设10个本能机能股、室、队、站,在营业上指点各州里管护站事情。

  那末,如何才气捉住特征亮点呢?一是要把最鲜明、最动人的内容放到最前边,放到最显眼的地位上,越是有特征、闪亮点的事情越要浓墨重彩,集合反应,使之成为全部质料的重头戏,而关于普通化的、共性的工具则要只管少报告请示,或一笔带过,点到为止。二是要把闪现亮点、最有特征的做法、轨制、步伐等说清说透,把最自得、最次要的事情成就只管展示出来,把最具本性、最新鲜的经历领会充实发掘出来,给人以深入的启示。三是要把那些有话可说、有思惟可挖、有经历可总结的内容,作为出彩的处所勤奋把它写实、写好、写到位。

  向指导报告请示事情,看似很平居,实践很主要。报告请示得好欠好,一是表现着报告请示人的本质,二是干系到可否实在地反应报告请示主体的实践事情程度,三是偶然干系到可否博得下级指导的撑持,四是干系到报告请示人的形象和名誉。

  这里,无妨举一个风趣的例子。1958年1月,在南宁集会时期,李锐和林一山两小我私家被请求一同向毛泽东等中心指导同道报告请示关于三峡工程建立成绩的定见。其时,林一山担当长江水利委员会主任,是三峡工程的“上马派”,担当水电部副部长的李锐是“阻挡派”。听报告请示的有毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等26名初级指导人。这无疑是一个非常主要的报告请示,两人都做了当真筹办。林一山先报告请示,讲了两个多小时,...

  要环绕下级指导的言语气势派头或思想特性来写。这是更高的请求,操纵起来也比力难。假如对下级指导的言语气势派头或思想特性理解未几,掌握起来就比力艰难。好比,有的指导重视思惟性,请求有理性阐发,有的指导夸大其实性,请求用究竟或数字语言;有的指导喜好用排比句,讲求句式的整洁、对仗,有的指导则未定心寻求言语的情势美,请求言语平实、天然,把意义表达分明便可;有的指导爱用脍炙生齿的名言警语,有的指导喜好活泼生动的大众言语;有的指导喜好直截了当、开门见山,有的指导则喜好拐弯抹角、娓娓道来,云云等等。以是,草拟报告请示质料要尽能够地把握下级指导的言语气势派头或思想特性,加强针对性,力图使报告请示质料更切近他们的言语气势派头或思想特性。

  (三)分清主次,掌握全局,处理重点不凸起的成绩。报告请示质料是经由过程笔墨来讲事、陈述事情的,受工夫、空间、听众爱好等前提的影响,写作者应极力,对事情展开状况停止高度归纳综合,让下级在较长工夫内对本单元有特征的经历有一个整体的...

  事情报告请示质料,是指一个地域、一个部分、一个单元的卖力人在一些比力正轨的场所向下级指导或构造停止事情报告请示时所用的文稿。除口头报告请示(实在也有腹稿)外,向下级指导报告请示事情,普通都要筹办报告请示质料。事情报告请示的黑白,间接反应出报告请示人的思惟程度和事情才能,干系到可否博得下级指导或构造对有关事情的承认和撑持。那末事情报告请示材推测底如何写?应留意和掌握哪些成绩?这里我谈几点粗浅的观点。

  甚么是特征?特征就是本性,就是“人无我有,人有我优,人优我精”的劣势。亮点就是事情闪光点,就是凸起的成就。听报告请示的指导老是喜好听有内容、有特征、闪亮点的事情报告请示,不喜好听毫无特性、平平有趣、“普通化”的报告请示。

  二是搞好“分离”,确保精确。报告请示质料越实在,下级对事情指点的感化就越大。要擅长把报告请示中的概念和质料,天然地、有机地分离起来。“分离”的经常使用办法有四种:

  在实践事情中,上级公事职员向下级指导报告请示事情是常有的工作,并且报告请示的场所、方法多种多样,因而,报告请示质料也就有多品种型。本文所说的报告请示质料,次要指一个地域、部分、单元卖力人在集会上或其他比力正轨的场所,向下级指导或本级职工代表大会所作综合性较强的事情报告请示的文稿。

  第三,报告请示内容要紧扣听报告请示者的职责。公事举动的一个特性是职责的划定性,报告请示的内容也要表现这类划定性,同听报告请示者分担的事情相对应。假如所报告请示的内容都是听报告请示考不分担的工作,那听者必定不感爱好,报告请示也就不克不及够获得好结果。

  要汇集的质料次要有三种:一是当地素材。要重视兼并同类项,抓典范、抓亮点、抓数据,不克不及“眉毛胡子一把抓”。二是友邻经历。有挑选地找相干行业、相邻单元的新颖经历和无益做法。三是有关批评。次要是摘取带有思惟性、针对性的“金句”,作为报告请示稿熟悉、阐发大概做法部门提质减色的“神来之笔”。

  第四,报告请示的思绪和言语要只管顺应听报告请示考的思想特性和言语气势派头。这一点做起来能够难一些,由于报告请示事情都是下层对下级而言的,报告请示的人也好,草拟报告请示质料的人也好,对下级指导的特性和口胃一定研讨得那末多、掌握得那末准。怎样办呢?就要尽能够地经由过程多种渠道做尽能够多的理解,力图报告请示舶思绪和言语与其更切近一些。如许,指导听着比力逆耳,报告请示也就简单获得好结果。

  要环绕下级指导的存眷点、镇静点来写。假如下级指导或构造对听取事情报告请示没有详细请求,是否是就没法筹办报告请示质料呢?固然不是。一个有用的做法,就是牢牢捉住下级指导的存眷点、镇静点来草拟报告请示质料。这就请求在草拟报告请示质料前,当真研讨和理解听报告请示的指导人以往和近期最存眷甚么、当前在抓甚么、夸大最多的是甚么,进而掌握其存眷点、镇静点,搞清“最想听甚么”这个根本成绩,并以此筹办质料。

  要环绕下级指导听报告请示的企图、请求来写。下级指导听取上级事情报告请示,总有必然的目标性,关于听甚么状况、听多长工夫、采纳甚么情势、在多大范畴报告请示等都有明白请求。因而,撰写报告请示质料必需牢牢环绕下级指导听报告请示的企图和请求来筹办。

  报告请示质料是一个总结、进步、升华的历程,必需写出高度。要在事情、事例的论述中表达出本人的思惟看法,离开了详细事情的思惟表达,简单形成说教。详细来讲:

  草拟报告请示质料不成是一个汇集材料、积聚材料的历程,并且是一个研讨事情、总结经历、升华实际的历程。报告请示质料的思惟性,体如今质料、事例、状况和论述的道应当中。报告请示事情是要恰当发谈论的。“发谈论”就是要经由过程对一系列材...

  信赖大大都人城市由于质料成绩而懊恼,出格是报告请示质料,这个难以下笔的总结性质料,怎样精巧的总结成为一个困难,上面随着出国留学网来手把手进修报告请示质料怎样写吧!

  在全部草拟阶段,中心有新的肉体,指导有新的请求,单元有新的状况,这些都要实时搜集、实时梳理、实时归入,做到紧跟程序、紧跟热门、紧跟情势。特别是对一些硬性请求、牢固说法、敏感数据,要重复核对,确保不留盲区、十拿九稳。

  一是综合阐发,从当选优。写好报告请示质料,要对换查的状况和成绩,停止深入透辟的综合阐发,把查询拜访得手的零星的工具体系化,把理性的工具理性化,把外表的工具本质化,总结出本单元带经历性、指点性的思惟和做法。要留意挑选和过滤,擅长易如反掌,把那些与报告请示范畴事情相干、有鉴戒、有代价的思惟概念和典范事例优选出来,切忌眉毛胡子一把抓。

  起首理解下报告请示质料的界说。普通来讲,报告请示质料是指一个地域、一个部分、一个单元的卖力人在一些比力正轨的场所向下级指导或构造停止事情报告请示时所用的文稿。事情报告请示的黑白,间接反应出报告请示人的思惟程度和事情才能,干系到可否博得下级指导或构造对有关事情的承认和撑持。那末报告请示材推测底如何写?应留意和掌握哪些成绩?谈几点以下。

  要熟习有关的政策和下级的唆使肉体。写作者要掌握指导的思想脉搏,站在本级xx和全局的高度,从大布景下考虑成绩:下级的次要肉体是甚么?联络实践,在事情中要留意和处理甚么成绩?如何搞好分离,把下级的唆使肉体落实到事情中?

  ③用比照性的质料阐明概念。正面质料最能反应成就和经历,背面质料最能提醒成绩和经验,使用正反停止比照,便于片面阐发状况,避免全面性;

  2、不突击、平常做。文化创立是一项持久性事情,只要与一样平常营业事情有机交融,才气使创立事情有落脚点、出力点。我们不搞本末颠倒的“突击式创立”,而是在平常一步一个足迹地展开创立举动,但凡创立举动都分步调停止“订定计划、展开举动、停止评价、成果传递、经历总结”等环节。比方:在展开体裁举动中,在年头创立指导组就研讨举动详细计划,颠末收罗大众定见,订定实在可行的举动方案,按照方案在桃花节时期举办拍照角逐、在建党90周年时期展开唱红歌角逐、在国庆时期举办体育角逐等,偶然,我们还延聘退休老指导老职工担当评委或裁判,新老同道聚在一同,各人其乐陶陶,每次举动后我们都经由过程运政简报传递成就、排名,为鼓舞到场肉体,偶然还评比肉体文化奖。

  报告请示稿是对着某一个事情组或某一级指导讲的,因而,报告请示稿必然要对着听报告请示人的存眷点去讲,特别要比较分担范畴、调研主题等方面重点规划、分派翰墨。固然,其他方面也不克不及偏废,但要按照报告请示重点有所偏重、有所弃取,使全部报告请示稿的主题十分凸起、主线十分明显、主体十分对路。

  要熟习单元建立团体状况和重点事情。要深化理解和熟习单元建立的团体状况,掌握单元事情的重点,把下级的唆使肉体与本级展开事情的详细实践分离起来,对指导的企图停止归结收拾整顿,构成材猜中新的看法、新的概念。

  报告请示质料愈来愈多,怎样在长工夫内让质料更出彩,按照事情经历,凡是有以下七个枢纽步调,供进修参考。

  要当真研讨xx和指导对写报告请示质料的唆使请求。写报告请示质料不克不及为所欲为,必需遵照指导的唆使。能够分离指导查询拜访研讨、事情讲评、发言等停止体系地研讨、阐发,深化对xx、指导唆使的了解,如许写起来,才会把xx的决计、指导的思惟表现到材猜中去。

  要环绕下级指导的存眷点来写。假如下级指导或构造对听取事情报告请示没有详细请求,是否是就没法筹办报告请示质料呢?固然不是。一个有用的做法,就是牢牢捉住下级指导的存眷点来草拟报告请示质料。这就请求在草拟报告请示质料前,当真研讨和理解听报告请示的指导人以往和近期最存眷甚么、当前在抓甚么、夸大最多的是甚么,进而掌握其存眷点,搞清“最想听甚么”这个根本成绩,并以此筹办质料。

  下级指导到所属单元调研或查抄指点事情,普通会事前打号召,会提出要听取某项事情或片面事情状况报告请示经历分享范文模板,偶然还会提出详细请求。这就在必然水平上决议了报告请示质料“写甚么、怎样写”的成绩。明白了这一点,就可以对症下药,少走或不走弯路。

  下级指导到所属单元调研或查抄指点事情,普通会事前打号召,会提出要听取某项事情或片面事情状况报告请示,偶然还会提出详细请求。这就在必然水平上决议了报告请示质料“写甚么、怎样写”的成绩。明白了这一点,就可以对症下药,少走或不走弯路。

  那末,在草拟报告请示质料过程当中,怎样凸起重点呢?起首要明白甚么是重点。普通来讲,但凡能反应事物素质具有遍及指点意义的主要成绩、次要使命、枢纽环节、事情做法、经历经验、法子步伐等都是重点。

  第二,报告请示内容要紧扣听报告请示者的心思。草拟报告请示质料之前,起首要研讨听报告请示的职员体贴甚么、最正视甚么、当前正在研讨甚么成绩,选如许的成绩做重点报告请示,普通简单惹起指导的爱好。假如再报告请示得很分明、很透辟,报告请示出一些思惟和经历末,使指导从中遭到一些启示,那就会获得愈加幻想的结果*如许的报告请示,即便内容窄一些,也常常能。以一当十”。

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  报告请示筹算时,触及全局性的事情,要提出一些准绳性、标的目的性、思惟性的工具;触及详细成绩时,要拿出一些针对性、操纵性强的事情步伐。

  凸起事情重点,就是对峙重点论。重点论报告我们,在熟悉复琐事物的开展过程当中,要偏重掌握它的次要冲突;在熟悉某个冲突时,要偏重掌握冲突的次要方面。草拟报告请示质料,也必需抓次要冲突,凸起事情重点。

  三是重视适用,力图新颖。统一样事情能够许多单元都在停止事情积聚经历怎样写,要想本人的报告请示质料高人一筹,在质料的拔取上必需做到人无我有、人有我高、人高我新。在“新”字高低工夫经历分享范文模板,就要勤奋做到选用的质料新,归纳综合的概念新,总结的经历新,提出的请求新,探究的纪律新,令人听了能遭到新的启示。

  凸起事情重点,就是对峙重点论。重点论报告我们,在熟悉复琐事物的开展过程当中,要偏重掌握它的次要冲突;在熟悉某个冲突时,要偏重掌握冲突的次要方面。草拟报告请示质料,也必需抓次要冲突,凸起事情重点。突不出重点,一则华侈指导工夫,二则让指导在长工夫内难以掌握其中心地点。

  (一)登高望远,准确体会下级肉体和指导企图,处理熟悉高度不敷的成绩。准确体会下级唆使和指导的企图,是写好报告请示质料的条件和枢纽。实践事情中,因为写作者遭到各类前提的限定,不克不及够对下级的唆使、请求做到百分之百的了解,对本级指导的企图也没必要然吃得十分透辟、体会得绝瞄准确。这就请求写作者:

  (二)脚踏实地,重视查询拜访研讨和综合阐发,处理质料与实践摆脱的成绩。在写作前,搜集和积聚质料对写好文章非常主要,既不克不及“拾到蓝里都是菜”,更不克不及“凭空杜撰”,搞假质料,假经历。搜集质料要掌握好三个环节:

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  写作中要掌握几个准绳,一是大思绪不克不及变;二是可换可不换的不要换;三长短写不成却又写无可写的要对峙写下去。有了这几个准绳,就可以下定决计、解除万难,直到初稿完成。

  要环绕下级指导听报告请示的企图、请求来写。下级指导听取上级事情报告请示,总有必然的目标性,关于听甚么状况、听多长工夫、采纳甚么情势、在多大范畴报告请示等都有明白请求。因而,撰写报告请示质料必需牢牢环绕下级指导听报告请示的企图和请求来筹办。2006年5月,我办接到北京市委办公厅告诉,得知市委书记刘淇同道要到我区调研,听取都会建立与办理、奥运情况建立、社区建立等方面的状况。办公室没有平常地筹办片面事情状况,而是按下级请求为区指导筹办了一份质量较高的扼要报告请示质料,遭到了区委次要指导和下级构造的好评。

  以是,任何有事情经历的人,城市非常正视这件事。而要报告请示得好,起首要把报告请示质料写好。虽然报告请示时一定要标新立异,但写好报告请示质料倒是报告请示好的一个根底。

  我们从未把创立举动当做完成使命的承担,而是充实享用其历程,使同道们事情、进修丰硕多彩。如许既制止对付查抄时的“从容不迫、涂脂抹粉”征象,又完成文化创立的素质意义。更主要的是:文化创立已深化到运管职员认识,融入到运督工作,成为一样平常事情、进修、糊口风俗。打个例如,假如不让我们搞创立,同道们反而会有少点啥”的不顺应觉得。...

  要环绕下级指导的存眷点、镇静点来写。假如下级指导或构造对听取事情报告请示没有详细请求,是否是就没法筹办报告请示质料呢?固然不是。一个有用的做法,就是牢牢捉住下级指导的存眷点、镇静点来草拟报告请示质料。这就请求在草拟报告请示质料前,当真研讨和理解听报告请示的指导人以往和近期最存眷甚么、当前在抓甚么、夸大最多的是甚么,进而掌握其存眷点、镇静点,搞清“最想听甚么”这个根本成绩,并以此筹办质料。

  要向下级提出有看法的倡议。下级听报告请示的目标,除理解上级事情展开状况外,同时也要为其改良本身事情、更好地指点上级事情吸取经历,因而报告请示时要提出对本级和下级事情都要有指点意义的倡议事情积聚经历怎样写。

  写报告请示质料立意要高,重点要凸起,经历要有新意,不然,就会发生习以为常,千篇一概,过于平平的觉得。

  要环绕下级指导听报告请示的企图、请求来写。下级指导听取上级事情报告请示,总有必然的目标性,关于听甚么状况、听多长工夫、采纳甚么情势、在多大范畴报告请示等都有明白请求。因而,撰写报告请示质料必需牢牢环绕下级指导听报告请示的企图和请求来筹办。2006年5月,我办接到北京市委办公厅告诉,得知市委书记刘淇同道要到我区调研,听取都会建立与办理、奥运情况建立、社区建立等方面的状况。办公室没有平常地筹办片面事情状况,而是按下级请求为区指导筹办了一份质量较高的扼要报告请示质料,遭到了区委次要指导和下级构造的好评。

  自从1992年被原周口地委、行署授与地(市)级文化单元以来,我所已持续21年连结市级文化单元的名誉称呼。请市县文化办自始自终地对我们停止指点、协助、攻讦,我们将更加勤奋,夺取持续连结市级文化单元的名誉称呼!上面,我就比年来创立事情报告请示以下:

  第三要言之无物。不克不及光有“指导正视”,而无增强指导的详细步伐;只要“开辟立异”,而无新思绪、新步伐;唯一“深化详尽”,而无“深”、“细”的详细展示;也不克不及尽是一些没有触及事情本质和详细成绩的废话、套话、虚话。

  下级指导到所属单元调研或查抄指点事情,普通会事前打号召,会提出要听取某项事情或片面事情状况报告请示,偶然还会提出详细请求。这就在必然水平上决议了报告请示质料“写甚么、怎样写”的成绩。明白了这一点,就可以对症下药,少走或不走弯路。

  1、不合错误付、至心干。文化创立事情固然是软目标,但我们全所高低没有“不其实、走情势、没意义、耽搁事”等毛病设法,而是充实了解文化创立的主要性、须要性,由于我们的事情理论证实,做好文化创立能极大增进营业事情的展开。比方:在2011年、2012年XXXX别离被省交通运输厅、省纠风办评为全省群众大众合意的下层站所,在全省运管体系展开的“夺杯抢先”举动(相似于文化创立)中屡次遭到省门路运输局的表彰;与此同时,全县门路运输办理事情不竭下台阶,比年被省交通运输厅运管局评为全省先辈运管所,比年被市交通运输局运管处评为全市先辈,因事情成就凸起,屡次遭到市县党政指导的表彰。

  在普遍吸取消化原质料根底上,对定下的大思绪停止细化和拓展,逐级列出文章的大纲。在细化题目的时分,每块大要需求写甚么,怎样写,写到甚么水平,以至要用到哪些事例、哪些数据事情积聚经历怎样写、哪些“金句”,都能够间接写在响应的小题目下。如许一是能够免正式草拟过程当中呈现前后穿插冲突的成绩,二是能够大猛进步写作服从。

  第一经历分享范文模板,报告请示内容要紧扣下级指导听报告请示的企图。普通来讲,下级指导听报告请示都有必然的目标性。出格在比力正轨的场所听报告请示,常常会事前见告报告请示主体。在这类状况下,就必然要按指导的请求推备报告请示质料。这里要避免三种状况:一要避免走题,万万不克不及答非所问。二要避免随便增长与下级请求无关的报告请示内容。有的下层指导,较少有向下级指导当而报告请示的时机,一旦有了这类时机,就想“捉住机缘”,尽能够多报告请示一些,让指导多理解一些本单元的事情状况和成就,并借此在指导思维中“挂上号”。这类表情是能够了解的,但既然下级有明白请求,最好仍是按请求谁备报告请示质料,其他内容能够摘附件,用书面情势报给指导,不要随便打乱指导的摆设。三要避免随便减掉下级请求报告请示的内容。有的下层指导不擅长言谈,大概担忧“言多语失”,以是就想只管少说一些,快点报告请示完了事,致使把一些下级请求报告请示的内容也给“省略”掉了。这很不稳当。由于向下级报告请示事情是弥的职责,丑媳妇总要见公婆,再不肯报告请示也得按请求停止报告请示。

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