2023年国考，总报名人数突破250万人，比去年增加了50万人，再创历史新高。而招聘人数仅3.71万人，平均录取比例达70∶1，最热岗位报录比甚至达5872:1。

　　2022年事业单位统考，在体制内为王的山东，全省报名总人数43.3万人，而沿海发达省份代表的广东，全省报名总人数也达46.9万人，平均竞争比例为33.47:1。

　　大胆点，这可比考清北难多了。根据清华北大近两年的毕业生就业质量报告，七成毕业生的三方就业协议，是去往体制内。

　　脉脉的人才吸引力报告显示，工作1-3年的人群中，超过四成受访职场人把“铁饭碗”作为理想工作。

　　猎聘的职场研究报告显示，即使工作几年后，依然有近三成职场人的择业首选，是“考公务员如何写好材料作文，进入政府或事业单位”。

　　许多5年前挤进大厂的人，是后悔的。今天，当高学历都卷进了体制内，当待遇福利不再明显优渥，当996成为体制内的新常态，好像不仅考一个铁饭碗很难，连端一个铁饭碗都变得好难。

　　上世纪八十年代，强子的爷爷，当上了西南某小城市的二把手。在那个一人当官全家发达的年代，强子的家族在那个小城市，也基本上算是衣食无忧了。

　　老大去了铁路局，老二去了煤炭厂，最宝贝的小儿子和小女儿，则被安排去了当时最红火、最多油水、最令人羡慕的单位———粮食局。

　　在爷爷那一辈人的理解中，粮食局是刚需单位如何写好材料作文，即使自己不在了，也能保孩子们一生安稳无虞。于是在儿女们顺利上了几年班之后，爷爷安详离世了记叙文新颖素材。

　　打从强子记事起，每次家里人聚在一起吃饭，总是会怀念一下过去的荣光，又感叹一下时运不济，言谈之间，就始终弥漫着一缕得而复失的惆怅。

　　后来小儿子去了沿海城市，从摆地摊到做小生意，日子也逐渐宽裕了起来。小女儿去了省城，从卖早点到开饭馆，日子在劳碌中也有了起色。

　　大概也是因为全家人都有过光环祛魅的经历，在那个大多数当地人依然觉得考公考编是最好出路的小城市，强子的父母只告诉他，铁饭碗，你愿意考就考，不愿意就不考，去社会上闯荡也不错记叙文新颖素材。

　　1997年，在国有经济布局战略性调整的大背景下记叙文新颖素材，国有企业从竞争性行业退出。1998年到2003年，国有及国有控股企业户数从23.9万户减少到15万户，减少了40%。

　　根据《中国劳动和社会保障年鉴2004》数据，1998-2003年间，国有企业下岗职工总量为2818万人。

　　在那个进了国企就默认一辈子不会失业的年代，捧上了国企铁饭碗的人也曾是人群中最有自信的那一拨儿。

　　25岁上岸公务员的董静，几乎在除了微信的所有社交平台看到过这样的帖子。从小红书到B站，从知乎到豆瓣，看了一圈下来，她唯一能确认的是，憋屈的不止是她，至少她不算最憋屈的那个。

　　董静大学毕业就去了私企工作，因为业绩压力大，经常加班，加上家里人一直催婚催生，她才决定备考公务员的。

　　得知考上的那一天，董静带着全家人一起高高兴兴地吃了庆祝饭，觉得从此捧上了稳定体面的铁饭碗记叙文新颖素材。但在正式入职工作之后，她却开始觉得，每一天都是在熬日子。

　　做不完的报表，写不完的材料，打不完的汇报，搞不完的活动，开不完的会，看不完的文，碰到下乡扶贫、疫情防控、特情值班，别说朝九晚五和双休了，加班连轴转也是常事。

　　除了日常杂事，董静还要接待各种下来检查的工作小组。今天下个“XX检查工作组”，明天下个“XX指导工作组”，后天下个“XX规范检查组”……

　　从前以为是“能力越大，责任越大”，现在才发现是“官职越小，责任越大”，而且是“干最多的活儿，拿最少的钱”。

　　早在2015年，上海就有数据指出，2万个公务员岗位人员中，有8000个在下班时间仍然在工作单位高频出现；即使在加班指数最低的地区或部门，加班比例也超过了25%。

　　事实上，从国有企业到事业单位，从八大系统到行政机关，基层人员是占据绝对数量比例的金字塔底部，也是承担最多繁琐事务工作、背负最难执行任务的群体。

　　国庆春节七天值班乐，大会小会写材料，风里雨里跑基层，工作时间5+2、白加黑，在捉襟见肘的待遇里熬资历、等晋升记叙文新颖素材，在应对市里省里部里领导视察的焦灼中过了一年又一年……

　　对于他们来说，朝九晚是梦，但加班也是家常便饭，安稳躺平的生活或许存在，但论资排辈和温饱收入也会贯穿一生，无数次想过离开，又无数次决定继续忍耐。

　　以占公务员招录人数五分之一的乡镇岗位为例。根据中国人事科学研究院的研究调查，超过一半的在职乡镇公务员，都有离职的意愿。

　　你听这话，像不像别人从小到大跟你说的，上学了就好了，高考完就好了，上大学就好了，工作了就好了，结婚了就好了，生了孩子就好了……

　　中山大学的一项研究调查了西部地区 G 县基层公务员的 385 个晋升案例，发现首次晋升到副科级的平均年龄是 39.7 岁，首次晋升到正科级的平均年龄是 43.5 岁。

　　因为从科级晋升为县处级的概率只有 3.1％ 至 3.4％，且这非常有限的晋升机会，也基本被分配给了市级部门。

　　在体制内，清闲的岗位或许存在，但想晋升的人一定不会清闲。况且从概率上看，不管你是否清闲，晋升的小路永远只属于极少数人如何写好材料作文，劳碌奔波的基层才是大多数人的职业主阵地。

　　更何况，如今体制内985遍地走，硕士处处有，当你冲破万难，拿到了这样的一个铁饭碗，你本身就是个卷王了，你身边的人也都是打败了千军万马的卷王中王。

　　如果家庭条件一般还琢磨考公务员的，有人会劝你，最好先趁年轻出去赚点钱，有点积蓄和社会经验了再考进来。

　　父母是公务员或事业单位在编人员，退休金高，生活舒适，在当地积累了优质人脉资源，稳定在同圈层代际之间交往。

　　他们领的工资，不需要养家，只需要当作零花钱就好了。毕竟事实上，靠公务员拿到手的工资，确实也很难养家。

　　2016 年，安徽歙县王村镇一名副镇长因业余时间跑滴滴被人举报。这名当天只赚了 4 块钱就被举报的副镇长，在接受媒体采访时说，

　　众所周知，铁饭碗的铁在于“吃财政饭”，而广大地方财政依赖“吃土地饭”，当土地收入减少，公务员及企事业单位职工的薪资自然也会受影响。

　　根据国家财政部数据，2022年1-7月份，全国地方级财政收入同比下降7.6%，创下多年来新低，部分地区财政矛盾突出，开源节流势在必行。

　　据经济观察报报道，今年5月底，杭州部分区县、街道等机构薪资调整，涉及上城、西湖、拱墅等区县，目前还未涉及到省市级。其中最大的变化是将年底一次性发放的绩效分配至月度发放。

　　经过调整，普通科员年到手收入下降3万-4万元，科级职务到手收入下降6万-11万元，正职领导年收入降幅达到50%（15万元-20万元）左右。

　　了解过体制内收入的人都知道，体制内的月薪只是收入一部分，年终绩效奖金、各种补助、公积金等不在明面上的名目，才是收入大头。

　　不仅是尚属发达的杭州。从东北到西南，从内陆到沿海，已经有许多地方被媒体报道出现公务员及企事业单位或明或暗的降薪，甚至发不出工资了。

　　当年的各机关和事业单位停薪留职人员，不仅年终的绩效奖金沦为泡影，连每月温饱的工资都拿不到。那些被许诺等经济状况好转后会补发的钱，大多也都不了了之。

　　直到2000年左右，许多地方经济发展迅速，体制内工资待遇才水涨船高。尤其是在2010年之前，赶上了单位福利分房和集资建房的职工，他们拿到手最好的待遇记叙文新颖素材，是凭借飞升的房价吃到了的时代红利。

　　铁饭碗里的饭多饭少，取决于地方财政与经济发展状况。经济发展好，就多发一点。经济发展不好，就少发一点。

　　当产业和资源都高度集中到某一个程度时，人类命运会有一个共同走向。同理，当时代背景和经济发展进行到某一个阶段时，处于同个环境中的人们也会做出一个共同选择。

　　20年前的汽车，15年前的金融，10年前的房地产，5年前的互联网，今年的体制内，每个选择进入其中的人，似乎都做出了当下的最优解。