时光飞逝，如白驹过隙，转眼间来到东方已经9个春秋，从最初的S215项目办综合干事，到第一工程公司办公室主任，党支部，控股集团办公室综合干事，控股集团团委，阿尔山项目办负责人，再到润隆公司副总经理、总经理。一路走来，心中百感交集，往事历历在目，那是一种无法用语言和文字形容的情感；那是一种从稚气到成熟的蜕变；那更是一段叫人终生难忘的最美好的青春记忆……

　　还记得那是2008年的秋天，我来到第一工程公司实习。刚来公司的我对一切很陌生，不知如何开展工作，就在我一筹莫展的时候，当时一公司的总经理刘忠义带着我巡视了一圈公司在建的各项工地，让我对东方的主营业务（修路架桥）有了初步的了解。当时我还在工地上住了一阵，在金东华联队上待了一周。施工一线让我感受到了施工的艰辛，每天早上天还没亮时，工人们就已经开始吃早点了，天刚朦朦亮就已经到了工地，每天晚上天黑了才回来，碰到赶工期那就更没时间了，有的甚至24小时连轴干，忙得时候在工地上凑合着吃一口。这些场景对于我来说是如此的触目惊心，也让我对企业肃然起敬，一种自豪感，一种荣誉感，油然而生。工作之余，我也找了一些工人、联队长聊天，探求他们这种干劲的来源。队长金东华说：“我施工也有十几年了，在别的地方干，业主方只会骂我们，这不对，那不好，还老是拖欠工钱。可来东方后，公司领导隔三岔五的就来工地看我们，而且还派了技术员跟我们奋战在一起，每逢节假日公司工会还会走基层慰问，最重要的是材料写作题，集团这么多年来从来不克扣我们工钱，在东方我们干得放心，干得舒心，有家的感觉，自己家的事需要动员才干吗？自己家的事能不用心干吗？”几句质朴的语言，说的铿锵有力，也道出了我们企业“以人为本，共同富裕”的企业精神。当时的我心里就暗暗下定决心我要在这好好干，做一名东方人。

　　转眼间，我毕业了，由于实习期的良好表现正式加入了东方路桥集团，集团领导把我派到了省道215项目办做一名综合干事。如果说实习那会只是走马观花的话，接下来的工作确实让我感受到了责任与压力，当然也收获了一群好兄弟。省道215项目地处鄂尔多斯乌审旗，我们要在那修一条一级公路，施工方是集团第三工程公司。

　　我的工作就是服务于这个项目的一些文秘工作以及沟通协调工作，对内定期组织项目例会，给集团汇报各种资料，对外帮助领导准备一些征地拆迁资料，跟着综合办的领导跑跑政府证照。起初我还有些看不上这些工作材料写作题，心想有点大才小用，可现实给我上了一课。就拿内部组织开例会来说，我们是甲方，需要提前约好三方，有时四方、五方领导的时间，同时准备做好会前准备工作，一开始我眉毛胡子一把抓，没有工作经验，杂乱无章，丢三拉四，会议开始了好多资料也没准备全，看着项目办主任陈培新的脸，都想找个地缝钻进去。后来项目办的同事们主动过来询问我工作中的困难，并给我梳理个工作流程，配合着帮我准备各种会议资料，做会议记录，这样下来一两次，我就可以轻松应对了。

　　类似的事情不胜枚举，项目办的阿荣巴图带着我去牧民家跑征地拆迁，让我学会了如何与牧民沟通；工程部李志浩不厌其烦的给我讲解一些工程基础知识……工作熟练后，陈培新陈总又指导鞭策我多写一些报道，再后来我们还有了自己的《施工周迅》，看着自己出的报纸，那是一种很奇妙的感觉。在项目办的日子也养成了我写作的习惯，有些文章不但经常在集团报纸上发表，有的文章还在鄂尔多斯日报上有过转载，或许也是因为这些，后来我被控股集团发现从而调任控股集团办公室材料写作题。

　　日子一天天过着，工程也按照进度有条不紊的进行，由于我们项目办的同事大都是集团外派过来的，大家平时吃住在一起，工作之余大家也会一些打打球消遣材料写作题。这些画面和大学时很是相像，大家一起工作，一起生活，围绕着我们的大家长陈培新，我时刻能感觉到家人的温暖。陈总也会和我们分享老一辈东方人创业的故事，大家都很爱听，每听一次都是心灵的洗礼，鞭策我们不断向前，传承好老一辈东方人敢打硬仗，攻坚克难的铁军精神。现如今想想这或许是我们好多企业都忽略的传承教育。

　　工作九年，我先后辗转了路桥，控股，文化，投资四大产业集团，在六个公司、部门中工作过，伴随着企业一并成长，感谢集团给了我这么多不一样的历练机会，每一段都有不同的收获，有的地方锻炼了我的文笔，有的地方磨练了我的意志，有的地方培养了我的沟通能力，而麦当劳提高了我个人的综合素养。

　　2012年集团把我从阿尔山项目办调到润隆公司工作（内蒙古麦当劳），起初担任公司副总经理，分管公司开发与办公室工作。说起麦当劳我想好多人都去过，且吃过。能把一家汉堡店开到全球120多个国家，36000多家餐厅，日均客流量6900万初中记叙文素材大全，确实是很牛的一个企业。一开始，从集团来的一批人各种不适应，大多数沟通需要发邮件，每周都要开追踪会，每月都要制定行事历（班表），每个季度还有季度的追踪会，每年9-10月份早早的就制定了来年以及未来三年的制胜计划，管理确实比原先我待过任何一个公司管理上都要精细的多。随着工作的深入，随着接受的训练越来越多，以及自身的努力，工作上慢慢上手了。后来材料写作题，麦当劳中国外派的总经理，以及我们猎头来的总经理都走了以后，我开始了对这家公司的管理，管理之初就碰到了百年不遇的“福喜”事件，那时我们的餐厅货品全部宕货了，仅有麦香鱼汉堡和薯条可以卖。公司的业绩跌入了谷底，期间承担了很大的压力材料写作题，但多少年根植于心里那股铁军精神，那股不服输、想证明自己的精神推动着我带领大家不断向前，我们积极给进店的顾客做好解释初中记叙文素材大全，积极的搞好店内的卫生、环境，正面积极的做好媒体引导，做好大众导向，在我的带领下大家团结一致共同渡过了整个快餐行业的冬天。过程中好多质疑声，好多谣言，但作为一名东方培养出来的领导干部，作为一名党员，我打胜了过渡期的生死战。

　　这两年公司业绩稳步增长，利润指标连续三年翻倍，但总感觉以前集团中那种敢想敢干、敢打硬仗的精神气没有那么强烈了。今年在第三季度的业务推广会上，我让大家加油挑战营业额10%的同比增长，可是大家都觉得任务太高，没有办法实现，因为他们按照麦当劳的增长趋势，逻辑算不出来可以增长10%。我当时在台上和大家说，营业额是大伙干出来的，不是算出来的，如果营业额都是算出来的还要你们做什么。最后，大家纷纷都签了责任状，领了任务回去了。经过三季度大家的努力拼搏，我们最终完成了10%的增长目标。我也把内蒙市场的业绩从特许经营市场的倒数第一带到了全国第一。我想从倒数第一到第一，从不可能到可能或许就差在了我们东方这股精神气。如今，每月我都会安排一天学习日，学习党建知识，学习东方企业文化，给这些年青人，新加入的员工讲老一辈东方人艰苦创业的故事，讲剃头明志的故事，讲三大战役的故事……

　　这就是我和东方的故事，看似平凡，但平凡中有成就；看似枯燥，但枯燥中透真情。未来，相信我和我们的企业有更多精彩的篇章。